『手当制度の改定』があり給料が大幅に減りました (ノ´Д`)

サラリーマン
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サラリーマンの方なら誰もが経験する『手当制度の改定』がありました

会社の説明では「これからの時代に合わせた評価制度の再構築」・「社員間の不公平な手当金額の改善」と言われることが多いのですが、実際は手当総額を減らして会社に利益が残る体制にすることが目的の場合が多いです

『手当制度の改定』=『給与の減額』という図式になることが多いです (=_=;)

なかなか売り上げが伸びない時代、利益を増やすにはコスト(給与)を減らすことが一番手っ取り早く利益を増やせますから

リマくんが勤める会社だけでなく、日本全国の経営者は同じことを考えていることでしょう

手当も減らして、仕事の効率化・働き方改革の号令の下、残業も減らす流れも強まってきています

今回の『手当制度の改定』で月10万円から15万円ぐらいの給料が減りそうです

不動産投資をしているので影響は最小限に抑えることが出来ますが、副業をしていない社員は大変です

家庭に入れるお金を月15万円も減らしたら奥さんからのプレッシャー(反発)は半端ないと思います

日本のサラリーマンは益々大変になってきています

仕事のノルマ(成果目標)は年々大きくなり、残業はできない雰囲気になってきているので、定時の中で成果を出す必要がある

毎日ノルマに追われて息つく暇もなくバタバタの毎日

でも給料は下がる

モチベーションの維持が難しくなってきているのが日本のサラリーマンではないでしょうか?

幸い会社に拘束される時間は確実に減ってきていますので、副業を行う時間は確保しやすくなってきています

その点不動産投資はサラリーマンに有利な副業です

閉塞感を感じている20代・30代のサラリーマンの方は積極的にチャレンジしてみてはいかがでしょうか?

 

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